Le principal objectif d’un séminaire de team building est de créer un environnement où le travail d’équipe peut être productif, la synergie interne optimale et l’ambiance de travail positive. Si cet objectif se concrétise sur le lieu de travail, il est grandement facilité par cet événement, extérieur aux murs de l’entreprise, qu’est le séminaire.
Activité conçue pour les équipes, qu’elles soient issues d’une entreprise, d’une association ou d’une administration, le concept du team building est de passer une ou plusieurs journées dans un cadre différent, en s’adonnant à des activités variées, tout en partageant un moment agréable ensemble.
Bien entendu, les objectifs de ce séminaire peuvent évoluer selon le lieu, l’activité choisie, la taille du groupe, et le temps consacré à l’événement. Afin de vous accompagner dans la préparation de votre séminaire de team building, nous avons sélectionné une liste des objectifs possibles.
Le principal objectif du séminaire de team building : une équipe productive travaillant dans une bonne ambiance
Le team building vise principalement à améliorer la cohésion interne de l’équipe. Cela inclut de rallier les membres autour des valeurs de l’entreprise, de les encourager à participer activement et à coopérer, ainsi que de renforcer l’esprit d’équipe.
La force du séminaire de team building repose sur ce principe :
- la rupture avec la routine quotidienne et la sortie de l’environnement habituel de travail (généralement concrétisé par un lieu agréable et des activités divertissantes),
- permettant aux collaborateurs de participer ensemble à des activités, d’évoluer dans un cadre informel et donc de s’ouvrir les uns aux autres plus facilement).
Cela dit, rien ne vous empêche d’organiser un séminaire de team building dans vos locaux, ce qui vous offre un cadre confortable et contrôlé et vous évite de composer avec les aléas de la météo.
Dans ce cas, vous devrez privilégier des exercices de communication, de réflexion et de collaboration, qui seront particulièrement adaptés si vous désirez améliorer la créativité de vos collaborateurs, leur prise de décision ou encore leur capacité à résoudre des problèmes.
Les autres buts du séminaire de team building
Au-delà de cet objectif principal, d’autres buts peuvent être atteints au travers d’un séminaire de team building. Vous pouvez organiser ce type d’évènement afin, par exemple, de fidéliser vos employés en les alignant sur les valeurs de l’entreprise, de développer l’esprit d’équipe pour un travail plus efficace, d’améliorer la communication interne pour minimiser les conflits ou encore de permettre à chaque membre de votre équipe de dépasser ses propres limites.
Le séminaire peut également être l’occasion pour vos collaborateurs d’apprendre à mieux gérer leur stress, de prendre davantage conscience des risques, de favoriser les échanges informels pour mieux connaître leurs collègues, d’améliorer leur productivité, de renforcer la solidarité interne, de laisser émerger les compétences spécifiques de chaque membre de l’équipe ou simplement de profiter d’un moment de détente pour se ressourcer… à vous de définir les objectifs de votre séminaire de team building en fonction des besoins de votre organisation !
Les différents types de team building selon l’objectif recherché
Le type d’activité choisi pour le team building joue un rôle crucial dans l’atteinte de vos objectifs :
- Il n’y a rien de plus efficace que les activités en groupe pour développer l’esprit de compétition et la cohésion.
- Si certains membres de votre équipe ne se connaissent pas bien, une expérience commune contribuera à les unir rapidement.
- Un team building créatif pourra révéler et stimuler la créativité de vos collaborateurs, favorisant ainsi l’innovation.
- Des activités sportives encourageront le dépassement de soi et auront des avantages sur la santé physique des participants. Les challenges entre équipes permettront de mettre en lumière ceux ayant un bon esprit de compétition et d’introduire la notion de récompense dans le travail d’équipe.
- Les teams buildings insolites offriront à vos collaborateurs une expérience immersive, aidant à atteindre les objectifs plus facilement tout en renforçant les liens et les relations entre eux.
- Les activités pédagogiques aideront à renforcer les compétences dans des domaines particuliers, tandis que les teams buildings RSE ou écologiques engageront l’équipe dans les responsabilités sociales ou environnementales de l’entreprise.
- Un team building solidaire sera un bon moyen de motiver l’équipe ou de lui redonner confiance en s’engageant pour une cause.
Chaque type de team building a un bénéfice sous-jacent pour l’entreprise, qu’il est important de considérer avant l’événement. Il est par conséquent primordial de bien réfléchir aux buts visés en organisant le séminaire.
Les objectifs doivent également être adaptés à la situation particulière de l’événement. Le choix du lieu, par exemple, influe sur les résultats escomptés : un centre de conférence induit une ambiance de travail sérieuse et productive, tandis qu’un château à la campagne favorise la détente et la cohésion d’équipe, et un gîte en plein cœur de la nature invite à la relaxation et à la réflexion.
Les repas eux-mêmes sont susceptibles de renforcer les liens, que ce soit autour d’une table ou lors d’un barbecue où chacun peut interagir librement. Enfin, organiser des navettes depuis l’entreprise peut servir à initier les échanges dès le départ, créant une dynamique positive dès le début du séminaire de team building.