Aujourd’hui, la qualité de vie au travail est perçue de plus en plus comme essentielle par les dirigeants comme les collaborateurs. Et même si les séminaires d‘entreprise axés sur la performance ont toujours le vent en poupe, force est de constater qu’un autre type d’évènement d’entreprise connaît un succès grandissant : le séminaire de bien-être au travail.
Car pour la majorité des organisations, non seulement l’évènement permet d’améliorer la qualité de vie au travail et la collaboration, mais il contribue aussi à doper les performances.
Déterminer les objectifs du séminaire
Avant même de commencer à chercher des thèmes sur lesquels axer l’évènement, il est important de définir les objectifs de votre séminaire de bien-être au travail, afin de répondre précisément aux besoins de votre équipe.
Si vous attendez de cette journée qu’elle permette à vos collaborateurs d’améliorer leur gestion du stress, vous avez la possibilité de mettre en place un atelier pour apprendre à utiliser les techniques de respiration ou encore les exercices de relaxation.
Vous souhaitez améliorer la communication au sein de l’équipe et le travail collaboratif ? Dans ce cas, un atelier de détox numérique ou ayant pour thème “Comment mieux communiquer afin de mieux travailler ensemble ?” ou encore “Améliorer la prévention de la santé au travail”, constituent des pistes intéressantes.
Où organiser le séminaire bien-être au travail ?
Rien de tel qu’un séminaire au vert
Un évènement organisé au cœur de la nature favorise le dépaysement et la relaxation. Par exemple, vous avez la possibilité de réserver un gîte dans la forêt de Brocéliande et de mettre sur pied un week-end de séminaire bien-être au travail comprenant notamment :
- un atelier dans les bois, dédié aux étirements et aux exercices de relaxation,
- un moment de détente dans un jacuzzi, un spa ou une piscine chauffée et éventuellement des massages aux pierres chaudes etc.,
- une soirée conviviale avec jeux de société, billard, baby-foot etc. au coin d’un feu de cheminée,
- un petit-déjeuner permettant d’échanger autour du thème de la nutrition…
Un séminaire bien-être dans l’entreprise
Organiser un séminaire bien-être au travail en dehors de l’entreprise n’est pas réalisable pour des questions de budget ? Puisque vous ne pouvez pas aller chercher le bien-être à l’extérieur, invitez-le au sein de l’organisation !
Pour une enveloppe budgétaire raisonnable, vous avez la possibilité de sortir le grand jeu et d’offrir à vos collaborateurs une journée de détente totalement inoubliable ! Des massages aux séances de yoga en passant par les ateliers approfondis avec des professionnels sur des thèmes variés (concilier vie de famille et vie professionnelle, déconnexion digitale…), vous organiserez un évènement dépaysant que vos collaborateurs oublieront qu’ils n’ont pas quitté les locaux de l’entreprise !
Créer un programme sur mesure et parfaitement adapté aux besoins de votre équipe est essentiel pour vous permettre d’atteindre l’objectif recherché et par la même occasion de fidéliser vos effectifs. Mais il faut aussi garder à l’esprit que l’organisateur lui-même doit incarner les valeurs qu’il promeut pour transformer le séminaire en véritable succès.
Afin de savoir si l’évènement a porté ses fruits, déterminer ses points positifs et ses faiblesses et apporter des améliorations pour la prochaine organisation de séminaire, pensez à envoyer un questionnaire de satisfaction à vos collaborateurs dans la semaine qui suit l’événement. Et pour prolonger les bienfaits du séminaire, intégrez des installations sportives au sein de l’entreprise ou proposez régulièrement des activités sportives en dehors de l’organisation !